各位老师：

根据学校人力资源处《关于开展2026年专业技术岗位等级聘用工作的通知》（点击）以及《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法》（浙大发人〔2011〕52号）（点击）等文件精神，现将学院2024年专业技术岗位等级聘用工作有关事项通知如下：

一、教师专业技术岗位等级聘用

（一）岗位名额

按照学校、学院核定及实际情况，2026教育学院教师专业三级岗位可增补3名，八级岗位可增补1名；其余等级岗位不做增补。

（二）岗位聘用条件

详见

1. 2026年教育学院教师专业技术三级岗位聘用条件（点击）

2.教育学院教师专业技术五-十级岗位等级聘用条件（点击）

二、管理及其他专业技术岗位等级聘用

（一）管理专业技术三、五、六级岗位，以及其他专业技术三级岗位，应符合学校文件规定的聘用基本条件，由所在单位进行资格审核并进行评议后，向学校推荐，由学校统一评聘。

（二）按照学校、学院核定等，其他专业技术岗位五级及以下岗位不做增补。

三、申报及评审程序

（一）符合相应专业技术岗位聘用条件的申报人员，登录人力资源服务与管理系统（http://hrm.zju.edu.cn/），选择“专技岗位等级聘用”模块进行信息填报，系统申报截止时间为6月8日17:30。申报人员填报前请仔细阅读操作说明（点击），技术支持联系人：姜老师，18815598678。请连同相关纸质证明材料交学院组织人事办公室。。

（二） 6月22日前，学院根据专业技术各级岗位名额及申报情况，经学院人力资源委员会讨论评审通过后，公示拟聘用名单。公示期间，有异议者，可向学院、学校提出申诉。

四、其他

对于退休时符合浙大发人〔2011〕52号文件中专业技术岗位等级确定条件的人员，由所在院系（单位）在其到达退休年龄前二个月向学校提交书面报告，学校审核通过后在其退休前一个月发文确定。

联系人：周丹  电话：88273140  邮箱：zdzju@zju.edu.cn

浙江大学教育学院

2026年6月2日