2024年11月14日晚，教育学院就业系列培训活动——“职慧课程之成功面试”讲座通过腾讯会议平台在线上顺利举行。

本次课程荣幸邀请到职慧志愿讲师刘媛老师，她拥有丰富的人事管理和面试经验。通过线上平台，刘老师深入浅出地向同学们传授了求职面试的关键要点，详细介绍了各种不同类型的面试形式，并通过积极与同学们进行互动，耐心讲解了大家最感兴趣或者最感到困惑的面试类型，例如压力面试和日常观察面试等，确保每个人都能够理解这些面试的特点和应对方法，同学们受益匪浅。

面试关键四要素

刘媛老师强调，要想在面试中取得成功，必须掌握“表、里、如、一”四个关键要素：

 “表”指“表现”，即在面试过程中要充分理解面试的基本含义和要求，展现出自己最好的一面；

 “里”则代表“经历”，意味着在面试中要真实地展示自己的过往经历和成就，让面试官看到一个真实的自己；

 “如”代表“假设”，指的是在面试前要深入研究和理解不同形式的面试可能具有的特征和要求，并根据这些假设进行有针对性的准备和反应；

 “一”代表“一致”，强调在面试过程中，自己的言行举止要与个人的动机和目标保持一致，确保面试官能够感受到你的真诚和决心。

通过这四个方面的综合表现，才能在面试中脱颖而出，赢得理想的工作机会。

群体面试

刘老师特别讲解了目前在招聘中较为普遍采用的群体面试。群面具有许多优点，例如真实性高、节省时间、评价客观等。在群面中，考官可以同时观察多名应聘者的表现，从而更高效地进行筛选。

刘老师强调，群面主要考察应聘者的逻辑思维能力、人际互动能力、临场应变能力和领导力等多方面的素质。他详细解释了每种能力在群面中的表现形式和重要性，并分享了一些实用的应对策略，帮助同学们在未来的群面中能够更好地展示自己。通过刘老师的讲解，同学们对群面有了更深入的理解，也更加有信心面对未来的面试挑战。

3人岗匹配的重要性

最后，刘老师通过视频素材向同学们强调了人岗匹配的重要性，面试者需要向面试官展现自己是为职业岗位所需要的，自己能够满足岗位的专业需求、能力需求和品格需求。通过具体的案例和生动的讲解，同学们深刻理解到，只有在面试中准确地传达出自己与岗位的匹配度，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。

相信通过此次培训，教育学院的同学们不仅能够更加全面地认识到成功面试的关键要素，还能够在日常学习和生活中，不断积累相关经验，提高自我表达和应对问题的能力，以便在未来的求职过程中更加顺利，能够更好地展示自己的优势和潜力。祝愿同学们在职业生涯的道路上充分发挥自己的才能，实现自我价值的提升和人生目标的达成！

图片 | 徐乐怡

文案 | 徐乐怡

排版 | 毕琳婕

浙江大学教育学院学生会

浙江大学教育学院团委

2024年11月20日