各团支部：

根据团中央工作安排，为推进全团基层组织标准化、规范化建设，建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制和适应团员流动性的基层组织体系，进一步加强我校共青团的基层组织建设，结合我院工作实际，现决定在全院基层团支部中开展“对标定级”工作，具体事宜通知如下：

一、评定对象

成立6个月以上（2022年6月1日前成立）的团支部（含团总支部）。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。

二、评定标准

此次评定共分为五星、四星、三星、后进团支部、软弱涣散团支部5个等次。请各团支部对照“对标定级”参考标准（2022年版，见附件1）认真开展自评复评工作，特别突出将党的二十大报告学习教育情况作为核心指标。（对标定级评级时，如党的二十大主题团日活动未开展，只能选择“软弱涣散团支部”）

实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。评星定级比例可以参照五星、四星、三星、后进团支部、软弱涣散团支部分别占比30%、30%、30%、5%、5%安排，也可以根据实际情况进行调整。对应星级参考如下：

——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。

——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。

——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。

——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。

——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

三、时间步骤

1.团支部对标自评

团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，要求在12月7日24:00前完成，并在“智慧团建”系统中录入。录入方法见附件2：“智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南。完成“对标定级”后填写附件3：2022年教育学院基层团支部“对标定级”汇总表，本科生团支部将汇总表电子稿发至3200104438@zju.edu.cn，研究生团支部发至22103025@zju.edu.cn。

2.院级团委复核

对照团支部自评结果，采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。院级团委复核认定时将根据需要因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。

3. 院级团委抽查评估

院级团委结合年度工作考核，抽检下属团组织开展“对标定级”工作情况，注意将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的地方作为重点。

四、相关说明

1.分级负责。各院级团委严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。

2.激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2023年方可参评团内荣誉（如地方各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2023年不得参评团内荣誉。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

本科生联系人：刘书垚：17300986832    3200104438@zju.edu.cn

研究生联系人：胡熠瑜：18857882668    carrieyyhu@163.com

附件1：团（总）支部“对标定级”参考标准（2022 年版）

   附件2：智慧团建系统对标定级功能指南

   附件3：2022年教育学院基层团支部“对标定级”汇总表

                                                                教育学院团委

                                                             2022年12月6日