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教育学院2016届毕业生就业质量报告

部门:团委      日期:2017-01-22      访问次数:115

 一、毕业生整体概况

(一)毕业生整体概况

    2016年,教育学院应届毕业生176人,主要分布在公共事业管理、教育学、民族传统体育、体育产业管理、运动训练5个本科专业,以及比较教育学、成人教育学、高等教育学、教育技术学、教育史、教育学原理、教育硕士、课程与教学论、体育人文社会学、运动人体科学、运动训练11个研究生专业。

(二)全院就业情况

1、就业率

  截至2016830日,全院一次就业率为97.73%,其中本科生一次就业率98.99%;研究生一次就业率96.10%。到2016年底,全院就业率为98.30%,其中本科生就业率为98.99%,仅1人未就业;研究生就业率为97.40%2名研究生未就业,博士生全部就业。

2、生源地区—就业地区对比

  下面的图表是毕业生的生源地区-就业去向对比情况,从而反映出学生就业的地区选择偏好性,毕业生就业地区局限集中在浙江省。

注:以上省内生源基数为全体学生,省内就业基数为签约就业学生,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。

3、毕业生总体流向

   就业大体流向上,教育学院2016届全体毕业生主要以签约就业、升学等方式落实毕业去向。

注:本表中的签约,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。


  在单位性质流向方面,毕业生主要流向其他企业、高等教育单位和初中等教育单位。

4、集中就业方向

  2016届全体毕业生的主要就业单位类型主要集中于以下9种,其中还包含1个民营500强企业和2个世界500强企业。

二、本科生就业情况

  2016届毕业本科生共99人,主要分布在公共事业管理、教育学、民族传统体育、体育产业管理、运动训练5个本科专业。到2016年底本科生就业率为98.99%,仅1人未就业。

1、就业类型及流向

  在就业大体流向上,教育学院2016届本科生主要以签约就业、升学等方式落实毕业去向,升学人数中保研占绝大多数。

注:本图中的签约,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。

注:本表中的签约,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。


2、就业单位类型分布

  本科生主要的就业单位性质为其他企业和初中等教育单位。

注:此处统计的地区流向只针对,毕业生中除去定向、升学、出国的学生之后的就业学生的单位性质流向

3、升学及自主创业

  2016届本科生中,共有32名同学升学,海内升学24人,海(境)外升学8人,海内外升学率为32.32%。在24名海内升学的同学中,18名同学保研浙江大学,1名同学保研至清华大学,1名同学保研至北京师范大学,还有2名保研至华东师范大学;另外还有2名同学分别考入宁波大学和中南大学。下面是海外升学的情况:

三、硕士生就业情况

  2016届毕业研究生共77人,其中硕士生58人,博士生19人。分布在比较教育学、成人教育学、高等教育学、教育技术学、教育史、教育学原理、教育硕士、课程与教学论、体育人文社会学、运动人体科学、运动训练11个研究生专业。到2016年底,研究生就业率为97.40%2名研究生未就业,博士生全部就业。

1、就业类型及流向

硕士生中,除3名同学外,全部选择以签约就业落实毕业去向。

注:本图中的签约,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。

 

注:本表中的签约,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。

2、就业单位类型分布

  在单位性质流向方面,研究生主要流向其他企业、高等教育单位和国有企业。

注:此处统计的地区流向只针对,毕业生中除去定向、升学、出国的学生之后的就业学生的单位性质流向

四、博士生就业情况

1、就业类型及流向

  2016届毕业博士生共19人,主要毕业去向为签约就业,选择继续升造的人数有3人,较往年有所上升。

注:本图中的签约,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。

注:本表中的签约,包括三方协议、合同、应聘、灵活就业。

2、就业单位类型分布

  在单位性质流向方面,博士生最主要的单位流向是高等教育单位,仅有极少部分流向其他企业。

 

  

 

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