各系、部、中心、所、室及相关老师：
    根据学校专业技术岗位设置及聘用文件精神（附件1），岗位空缺(退休、调出等)的前提下,符合学院制订的各级专业技术岗位聘用条件的5级及以下岗位人员（不包括管理人员）可以申报高一级专业技术岗位。经初步统计，因符合认定条件的教师人数已超过空缺岗位数，难以直接认定，故本年度所有空缺岗位（附件2）一律通过竞聘上岗。请相关老师认真对照条件（附件3），凡符合对应等级的认定或竞聘条件者，请下载相应表格（附件4或附件5），经所在部门负责人签署意见，于2009年3月12日之前交学院组织人事科（田家炳书院220室，88273140），逾期视为主动放弃。
    请各单位办公室做好相关通知工作。

                                           　　　　　教育学院组织人事科
                                      　　　 　　　　　2009年3月3日
备注：
1、附件中各等级名单为2007年12月评定的名单，未列入附件名单的教师，原等级为相应职称对应的起始等级；
2、备注栏情况截止2009年3月3日，校内调动不计空缺；
3、任职年限统一计算到2008年12月31日，主要学术成就指任现职以来所取得的成果。

附件文档:
1.浙江大学教师和其他专业技术岗位设置及聘用暂行办法.doc
2.2009年学院专业技术岗位空缺情况统计.xls
3.教育学院教师和其他专业技术岗位设置及聘用暂行办法.doc
4.教育学院2009年教学科研五-九级岗位申报表.doc
5.教育学院2009年其他专业技术职务系列人员五-九级岗位申报表.doc
6.教育学院教学科研岗5级岗名单（2007）.xls
7.教育学院教学科研岗6级岗名单（2007）.xls
8.教育学院教学科研岗8级岗名单（2007）.xls
9.教育学院教学科研岗9级岗名单（2007）.xls
10.其他专业技术岗8级岗名单（2007）.XLS
11.其他专业技术岗9级岗名单（2007）.XLS
12.其他专业技术岗（5-6级）岗名单（2007）.XLS