为积极贯彻《浙江大学体育卓越计划》精神，适应高校竞技体育发展的需要，调动教练员工作积极性，实现我校竞技体育水平的跨跃式发展。经教育学院党政班子与竞训工作小组研究决定，田径队投掷教练员采用公开竞聘上岗的方式选拔教练员。现将有关事项通知如下：
一、指导原则
    以“三个代表”重要思想为指导，坚持公开、公平、择优录取的原则，选拔德才兼备、实绩突出，具有创新精神的优秀人才担任教练员工作，为实现《浙江大学体育卓越计划》奠定基础。
二、竞聘岗位
  田径队投掷教练员    1名    面向校内。
三、竞聘条件
　　竞聘教练员应具备以下基本条件：
（一）具有良好的思想政治素养和职业道德，具备敬业爱岗和奉献精神，坚持为人师表和训练育人的指导思想。
（二）熟悉运动训练基本原理、理论及方法，掌握竞聘项目的先进技术与发展方向，具有科学训练与创新训练的精神。
（三）具有一定组织、协调、管理能力及团队精神，有培养国家级及以上水平运动员的能力。
（四）教练员必须具有一定的带训经历，且所带队员在省级以上大学生单项比赛中获得较好成绩。
四、遴选办法
（一）报名
　　1、符合竞聘条件的教师均可报名，报名时需交“浙江大学重点队教练员竞聘上岗自荐表”一份（下载附件）。
　　2、竞训工作小组将按照竞聘上岗实施方案规定的条件，对报名教师进行资格审查。
（二）面试（一般不超过10分钟）
　　1、自述以往或现任岗位的工作实绩（所带运动员获得名次与成绩提高幅度），竞聘项目的训练要点、重点、难点，竞聘项目的现状、发展对策、以及要实现目标。
　　2、答辩，回答评委提出的问题。
（三）评议
　　　遴选评委根据竞聘者面试情况，集体讨论决定拟任人选。遴选评委由竞训工作小组及相关专家组成。
（四）公示
　　　拟任人选进行为期三天公示。
五、岗位职责
（一）负责所属项目的训练、竞赛及辅助管理工作；
（二）负责招募、推荐优秀运动员；
（三）确保运动成绩不断提高，实现任期内的成绩目标；
（四）负责制定所属项目的训练计划。包括：目标计划和多年、年度、阶段、周及日训练计划；
（五）负责本队或本组的队风建设和日常生活行为管理，加强队、组之间的协作与交流，营造积极向上团队氛围。
（六）积极配合竞训工作小组，制定和落实所属项目运动队伍的长期发展规划，建立以大运会、全运会、奥运会为目标的发展机制。
六、岗级标准及业绩计算
（一）主教练分为三个等级，岗位津贴为：三级1.6万；二级1.2万；一级1.0万。
（二）教练员单位训练工作量等同于单位普通体育教学课，取消教练员训练补助；寒暑期集训另行核定训练补助，但不计训练工作量。
七、任期及考评
（一）教练员任职期限原则上为四年，但在每二年的运动绩效考评中，不合格的教练将解聘其教练岗位。
（二）运动绩效考评主要包括运动成绩的绝对成绩、规模效益业绩和队员成绩提升幅度。
八、纪律要求与报名事项
（一）纪律要求：
    　对竞聘岗位工作中的弄虚作假行为，按照有关规定予以处理。
（二）报名事项：
    报名截止日期：2008年11月11日下午17:00；报名地点：田家炳书院220室
    联系电话：88273140；联系人：陈红玉；Email：jyxy05@zju.edu.cn
      本通知内容及未尽事宜，由竞训工作小组负责解释。
　　　　　　　　　　　　　                     

                                                                      教育学院组织人事科
                                                                       2008年11月04日

附件文档:
1.浙江大学重点队教练员竞聘上岗自荐表.doc