各学院及相关人员：

根据《浙江大学2006年岗位聘任工作实施办法》（ 浙大发人（2006）33号）文件精神，在2006年校聘实验教学关键岗位聘任工作的基础上，根据滚动发展的原则，经研究，决定在全校范围内再聘任若干名校聘实验教学关键岗人员，现将具体申报事项通知如下：

一、 申报范围：

本次实验教学关键岗申报范围为浙江大学实验技术人员（除2006年度已聘关键岗人员外）及愿意专职从事实验教学管理与研究的教师。

二、 申报条件：

申报实验教学关键岗的人员，必须同时符合以下相关条件：

1、愿意专职从事实验教学管理与研究，并纳入实验技术队伍管理。

2、符合浙江大学实验教学关键岗岗位职责及其主要工作任务（详见附件一），能体现出本岗位的核心作用和较高的技术与管理水平要求。

三、 申报与聘任程序：

1、凡符合上述条件的个人均可填写《浙江大学实验教学关键岗申请表》（详见附件二），经学院初步审核后，将书面材料与电子文档各一份于2007年12月17日中午12：00之前报教务处，逾期不侯。

2、教务处将会同人事处，根据关键岗岗位聘任的相关条件及全校关键岗申报情况，确定初步名单，并由申请人进行公开答辩，最终名单将在网上予以公示。若无异议，学校将关键岗另行增加的津贴下达。

3、为加强对实验技术关键岗位的管理与考核，学校将与关键岗人员签订有关协议，并以此作为今后对关键岗人员的考核依据。对经考核不合格的关键岗人员，学校将降级或取消其关键岗资格及其享受的待遇。

    4、在实验教学关键岗申报过程中，如有不明之处，请与教务处联系。

联系人：孙健，电话：88206421，Email：sun@zju.edu.cn

                          教务处

                         2007.12.11